2020年07月08日至07月10日，公司2020屆35名新員工入職和培訓工作圓滿完成。公司董事會領導郭總出席入職迎新座談會并親切致辭。

     迎新座談會上，郭總代表公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎并進行迎新致辭。致辭中，郭總向大家分享人生經歷，并對新員工提出了三點期望：(第一，做人做事要有好的品德，要堅持公平、公正、正義之心，與人為善，真誠待人，常懷利他之心。第二，要保持好的心態，走向人生新高度的時候，要積極向上、鍥而不舍；面對失敗、挫折的時候，永不言敗，勇往直前；取得一定成績的時候，不忘初心，方得始終；時刻以追求卓越，精益求精的精神對待工作。第三，要有做人做事的方法，要善于總結分析，用心做事，見賢思齊，精心準備，機動靈活。座談完畢后，公司安排了迎新晚宴。

   為幫助新員工盡快融入團隊，盡快轉變角色，綜合部組織安排了為期3天的綜合培訓，相關部門分別進行了企業文化、公司制度、各部門職能、信息化操作、項目觀摩等方面的培訓，為加深新員工對項目管理的認知，特組織新員工到海信花街小鎮、即墨九賢府項目進行為期一天的現場學習。

     同時，為幫助新員工盡快了解公司各部門職能與公司辦事流程，公司特針對每位新員工的崗位情況，制定訂了為期1個多月的輪崗學習計劃，為新員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己的角色、充分發揮自身才能提供重要指引。

公司將持續關注新員工的成長，為員工持續學習提供優質高效的平臺，為公司發展提供人才支撐。

附活動照片：